Dans les derniers jours, un texte poétique a circulé dans la commune. Un texte qui prétend définir ce qu’est — ou ne serait pas — un maire. Un texte qui parle beaucoup de morale, de vertu, de posture… mais très peu de la commune, de ses besoins, de son avenir.
Je souhaite ici répondre, non pas à la forme littéraire, mais à ce qu’elle révèle : une manière d’éviter les sujets essentiels, de détourner le débat et de réduire une élection municipale à un récit personnel.
Une élection municipale n’est pas un concours de style
Les habitants n’attendent pas de nous des poèmes. Ils attendent :
- des décisions claires ;
- une gestion rigoureuse ;
- des projets utiles ;
- une présence réelle ;
- une méthode transparente.
La poésie peut être belle. Mais elle ne rénove pas un réseau d’eau. Elle ne répare pas une route. Elle ne prépare pas un budget. Elle ne construit pas l’avenir.
Nous ne répondrons pas aux insinuations
Le texte diffusé ce jour décrit, par allusions, un “mauvais maire” et un “vrai maire”. Il oppose, caricature, suggère, insinue.
Nous ne suivrons pas ce chemin.
Nous ne parlerons pas des personnes : nous parlerons de la commune. Nous ne commenterons pas les intentions : nous présenterons des projets. Nous ne jugerons pas : nous proposerons.
Notre méthode : respect, transparence, collégialité
Nous croyons qu’une commune se gère avec :
- du respect pour chacun ;
- des décisions expliquées ;
- une équipe soudée ;
- une mairie ouverte ;
- une écoute réelle ;
- une présence quotidienne.
Nous croyons qu’un maire n’est pas un personnage. C’est un rôle, une responsabilité, un service.
Notre projet : du concret, pas des mots
Nous avons construit un programme réaliste, utile, adapté à notre commune. Il repose sur :
- une méthode claire ;
- des projets ambitieux, comme la traversée de la commune et la rénovation du réseau d’eau ;
- une gestion administrative et financière rigoureuse ;
- une vie sociale soutenue, tournée vers la jeunesse, les habitants et le développement économique ;
- la participation citoyenne ;
- la protection de notre cadre de vie et, plus particulièrement, l’entretien du village.
Ce projet, nous le présenterons en détail, point par point, avec des engagements clairs et une méthode de travail.
Une équipe, pas un récit personnel
Nous ne croyons pas aux maires solitaires. Nous croyons aux équipes, aux compétences partagées, aux décisions collégiales.
Notre liste rassemble des habitants engagés, disponibles, compétents, issus de parcours différents mais unis par une même volonté : faire avancer la commune.
Le 15 mars, vous choisissez une méthode
Vous ne choisissez pas un style littéraire. Vous ne choisissez pas un récit personnel. Vous ne choisissez pas une mise en scène.
Vous choisissez :
- une manière de gérer ;
- une manière de décider ;
- une manière de respecter les habitants.
Nous avons choisi la nôtre : le concret, la transparence, le respect.